Um levantamento do 6º Observatório de Carreiras e Mercado, realizado pelo PUCPR Carreiras, revelou que 50% das demissões em 2024 foram causadas por questões comportamentais. A automação das atividades e a redução de custos responderam cada uma por 25% das dispensas. A pesquisa ouviu 3.631 estudantes, 3.655 ex-alunos e 583 empresas do setor de recrutamento.

A coordenadora do PUCPR Carreiras, Luciana Mariano, destaca que o mercado busca profissionais que combinem competência técnica e habilidades de convivência. Segundo ela, atitudes negativas prejudicam a equipe, reduzem a produtividade e podem levar à perda de talentos. Autoconhecimento e inteligência emocional são apontados como diferenciais.

O estudo identificou que, em 2024, as habilidades mais valorizadas foram comunicação oral (11,46%), planejamento (10,73%), solução de problemas (10,18%), gestão de conflitos (7,51%) e comunicação escrita (7,42%). Em comparação a 2021, houve mudança nas prioridades, com foco crescente em resolução de problemas e trabalho colaborativo.

A pesquisa também mostrou que 76% dos participantes estão investindo em novos conhecimentos, e 16,32% das empresas priorizam candidatos que buscam atualização. Para Luciana, o aprendizado contínuo é essencial para adaptação às mudanças, aproveitamento de oportunidades e fortalecimento da carreira e das organizações.